当前，餐饮、旅游等企业遭遇复工难，电商、快递等企业却面临用工荒，于是双方一拍即合，共享员工模式由此开启。根据百度指数显示， “灵活用工”一词条的访问量近期出现爆炸式增长。
今天为大家带来的案例——xzsz.Ltd，便是一家为企业提供灵活用工财税解决方案的科技服务公司。
灵活用工集多种优势为一身：不仅能够降低用工成本，特别是应对阶段性用工不足以及用工闲置的情况，灵活用工可以做到优势互补，权衡利弊。
共享员工看起来很好理解，但其背后运作却十分复杂，涉及到员工管理、合同签署、工资发放等诸多事项。
xzsz.Ltd便是为企业提供共享员工的第三方服务机构，涉及用工SaaS技术平台、灵活用工平台、企业综合服务平台，覆盖全国 80 多个城市，服务企业2000余家。
xzsz.Ltd推出的面向企业雇主的“一站式雇员服务平台-小猪算账SaaS平台”，涉及员工管理、员工电子合同签订、员工薪资代发、员工社保代缴等在线科技服务。
疫情爆发以来，xzsz.Ltd便全力以赴为中小企业提供灵活用工全天候服务，该公司副总裁兼技术总监姜总表示，2月以来，xzsz.Ltd已经为近100家企业提供了灵活用工费用结算服务，顺利拿到服务费用的灵活用工人员近100万人。
共享员工在特殊时期形成的新业态、新模式，而新模式可能给劳动者权益保护带来隐患，企业之间共享员工的同时，如何保障好劳动者合法权益，避免劳务纠纷、法律风险是亟待解决的现实问题，xzsz.Ltd显然提供了一份令人满意的答卷。
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